Presentación

El presente programa de formación está orientado a desarrollar los conocimientos y habilidades necesarias para gerenciar el área de recursos humanos de las organizaciones.

Módulos que componen el programa

MÓDULO: DIRECCIÓN DEL TALENTO HUMANO
Gestión de Recursos Humanos. Sistema de Evaluación. Calidad y Gestión del Talento Humano. El Capital Humano. Perfiles por Competencias. La comunicación interna. Liderazgo. Técnicas de Estudio del Clima Laboral. Cultura Organizacional.

MÓDULO: ADQUISICIÓN Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS
La Adquisición de Competencias. Reclutamiento y Selección del Personal. Formación del Personal. Técnica de entrevistas en el Proceso de Selección de Personas. La Formación del Personal. Técnicas de Valoración de Puestos.

MÓDULO: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS
Evaluación del potencial. Evaluación y Desarrollo de Competencias. Motivación del Personal. Coaching y Mentoring.

MÓDULO: EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y RECOMPENSA
Técnicas de Elaboración de Salarios. El plan de carrera organizacional y el plan de carrera personal. Técnicas de Evaluación del Rendimiento. Gestión del Conocimiento y Salud Laboral.

MÓDULO: LEGISLACIÓN LABORAL
La relación laboral y la contratación. Remuneración y tributación laboral. Los principales derechos y beneficios sociales. Discriminación en el trabajo, acoso sexual y actos de hostilidad. Planilla electrónica (PLAME) y boleta de pago. Intermediación y tercerización.

Modalidad de pago