Presentación
El presente programa de capacitación está orientado a desarrollar los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñarse de manera eficaz y eficiente en la gestión pública.

Inicio: Sáb. 29/enero/2022.
Duración: 7 meses.
Horario: Sábados de 8:00 am a 2:00 pm.
Matrícula por Programa: S/80.00
Inversión por módulo: S/ 352.00
Nota 1: Se apertura el módulo con un mínimo de 20 participantes.
Nota 2: Se apertura el Programa con el Módulo: Proyectos de inversión pública.

Módulos que componen el programa

MÓDULO: PLANIFICACION Y PRESUPUESTO EN EL SECTOR PUBLICO
Introducción. Objetivo y progresividad en la implementación. Categorías de programación. Clasificación presupuestal. Proceso de programación presupuestal. Cronograma de gastos.

MÓDULO: PROCESO DE CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES DEL ESTADO
Ley de contrataciones con el Estado N° 30225 y sus modificatorias; y Decreto Supremo N° 344-2018-EF del Reglamento de la Ley N° 30225.
Los principios de la Ley, impedimentos, responsabilidades, el RNP.
La Planificación: Los cuadros de necesidades y el Plan Anual de Contrataciones. Las actuaciones preparatorias: La indagación de mercado, el valor estimado y el valor referencial, el expediente de contratación, los órganos conductores del procedimiento, los documentos del procedimiento.
Procedimientos de Selección: Los procedimientos de selección, los plazos y etapas de cada procedimiento, los requisitos de calificación, los factores de evaluación, el procedimiento de evaluación y calificación y las controversias en la etapa de selección.
La Ejecución Contractual: El perfeccionamiento del contrato, las garantías, ampliaciones/reducciones, penalidades, resolución del contrato, nulidad de contratos, complementarios y solución de controversias en la etapa de ejecución contractual.
El SEACE y sus versiones. Evaluación y Calificación de Ofertas en bienes, servicios y obras. Factores de evaluación. Garantías. Los Contratos y sus modificatorias. Penalidades. Solución de Controversias dentro del Proceso de Selección y ejecución contractual. Infracciones y Sanciones. Arbitraje.
Casuística.

MÓDULO: PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA
Identificación de Proyectos. Árbol de problemas, árbol de objetivos, marco lógico. Formulación de Proyectos. Evaluación de Proyectos. Alternativas de solución.

MÓDULO: RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO
Ley 276 de Bases de la Carrera Administrativa de Remuneraciones del Sector Público. Asistencia y permanencia del personal. Desplazamiento de servidores. Información actualizada del personal. Ley 28175 Marco del Empleado Público. Naturaleza y contratación de CAS (Personal con contrato administrativo de servicios). Control y evaluación del rendimiento laboral. Capacitación y entrenamiento permanente del personal. Ley 27815 del Código de Ética de la Función Pública Reglamento de Organización y Funciones. MO, CAP (Cuadro de Asignación de Personal), Ley del Procedimiento Administrativo General 27444.

MÓDULO: SISTEMA NACIONAL DE TESORERIA Y CONTABILIDAD
Alcances de Decreto Legislativo Nº 1436, Decreto Legislativo de la Administración Financiera del Sector Público. Sistema Nacional de Tesorería. Principios regulatorios del Sistema Nacional de Tesorería. Cuenta principal del Tesoro Público. Ejecución financiera ingresos y gastos. Procedimientos de pagaduría. Sistema Nacional de Contabilidad. Cuenta General de la República. Rendición de cuentas. Estados financieros. Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF.

Lugar de realización e informes
Modalidad de enseñanza: Virtual (Plataformas Google Meet y Classroom)
WhatsApp: 932 039 912
Email: cerseu.administracion@unmsm.edu.pe

Presentación
El presente programa de formación está orientado a desarrollar los conocimientos y habilidades necesarias para gerenciar el área de recursos humanos de las organizaciones.

INICIO: Sáb. 29/enero/2022.
Duración: 7 meses.
Horario: Sábados de 2:00 pm a 8:00 pm.
Matrícula por Programa: S/80.00
Inversión por módulo: S/ 352.00
Nota 1: Se apertura el módulo con un mínimo de 20 personas.
Nota 2: Se apertura el Programa con el Módulo: Evaluación del desempeño por competencia.

Módulos que componen el programa

MÓDULO: DIRECCIÓN DEL TALENTO HUMANO
Gestión de Recursos Humanos. Sistema de Evaluación. Calidad y Gestión del Talento Humano. El Capital Humano. Perfiles por Competencias. La comunicación interna. Liderazgo. Técnicas de Estudio del Clima Laboral. Cultura Organizacional.

MÓDULO: ADQUISICIÓN Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS
La Adquisición de Competencias. Reclutamiento y Selección del Personal. Formación del Personal. Técnica de entrevistas en el Proceso de Selección de Personas. La Formación del Personal. Técnicas de Valoración de Puestos.

MÓDULO: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS
Evaluación del potencial. Evaluación y Desarrollo de Competencias. Motivación del Personal. Coaching y Mentoring.

MÓDULO: EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y RECOMPENSA
Técnicas de Elaboración de Salarios. El plan de carrera organizacional y el plan de carrera personal. Técnicas de Evaluación del Rendimiento. Gestión del Conocimiento y Salud Laboral.

MÓDULO: LEGISLACIÓN LABORAL
La relación laboral y la contratación. Remuneración y tributación laboral. Los principales derechos y beneficios sociales. Discriminación en el trabajo, acoso sexual y actos de hostilidad. Planilla electrónica (PLAME) y boleta de pago. Intermediación y tercerización.

Lugar de realización e informes
Modalidad de enseñanza: Virtual (Plataformas Google Meet y Classroom)
WhatsApp: 932 039 912
Email: cerseu.administracion@unmsm.edu.pe

Presentación
El presente programa de capacitación está orientado en desarrollar los conocimientos fundamentales para entender y gestionar la cadena y procesos logísticos.

Dada la globalización, la necesidad de integración económica y los continuos cambios que afronta la sociedad diariamente, es imprescindible estar preparado para afrontar las nuevas tendencias, y es allí donde la logística cumple un papel fundamental; entendida como una actividad interdisciplinaria que vincula todas las diferentes áreas de la empresa, desde la programación de compras hasta el servicio posventa, pasando por el aprovisionamiento de las materias primas, la planificación y gestión de la producción, el almacenamiento, manipulación y gestión de stocks, empaques, embalajes, transporte, distribución física y los flujos de información.

Objetivos
Al concluir la asignatura, el estudiante será capaz de: Utilizar los elementos fundamentales del proceso de distribución y logística en la toma de decisiones vinculada con la cadena de suministro, para la identificación de asuntos relacionados con el abastecimiento de productos y el nivel de servicio en las organizaciones y su impacto en las ventajas competitivas de la empresa.

INICIO: Sáb. 29/enero/2022.
Duración: 7 meses.
Horario: Sábados de 2:00 pm a 8:00 pm.
Matrícula por Programa: S/80.00
Inversión por módulo: S/ 352.00
Nota 1: Se Apertura el módulo con un mínimo de 15 participantes.
Nota 2: Se Apertura el Programa con el Módulo: Transporte y distribución física.

Módulos que componen el programa

MÓDULO: EL SISTEMA LOGÍSTICO Y LA GESTIÓN DE COMPRAS
La administración logística. La empresa innovadora y el sistema logístico y su organización. La productividad. La estrategia y planeación de la logística. Planeación de la demanda. El aprovisionamiento, estrategias. Las compras: su administración y organización, el LOTE OPTIMO DE COMPRAS (LOC). Análisis, selección y evaluación de proveedores. Las Compras del Estado, modelo y tipo de gestión de compras en el estado el PACC, Sistematización de las compras.

MÓDULO: GESTIÓN DE INVENTARIOS Y DE ALMACENES
La administración de inventarios. La valorización de los inventarios. Planeamiento y control de los inventarios. LA Curva ABC, La gestión de los almacenes. La planificación y el control de la gestión de los almacenes. La organización. El lay-out de almacenes, sistemas de Cubicación, Codificación y Catalogación de materiales. Los procesos operativos del almacén. Optimización de los almacenes. Sistematización de Almacenes. EDI, WMS, Cross Docking, RFDI otros sistemas de optimización.

MÓDULO: TRANSPORTE Y DISTRIBUCIÓN FÍSICA
La estrategia de distribución interna y externa. Sistema de transporte. Cadena de Distribución Física Internacional. Tipos y modalidades de transporte: unimodal, multimodal. Unitarización de la carga: containers, pallets, Contratos de Compra Venta Internacional. Contratos de transporte, seguros y la negociación bancaria. Incoterms 2000: Puntos básicos en el transporte. Los Terminales de Almacenamiento. Servicio Logístico Integral de Pre-embarque: Costos Portuarios, Costos de Terminal, Retiro del contenedor vacío, documentos, transporte interno, Ag. de Aduana, Servicio de aforo, llenado, estiba y trinca. El mercado del transporte marítimo y aéreo.

MÓDULO: COMERCIO INTERNACIONAL
El comercio exterior peruano. Marco normativo aduanero. La exportación de mercancías nacionales. Los Regímenes aduaneros: los regímenes de Admisión Temporal, Importación Temporal y Reposición de Mercancías en Franquicia. La importación de mercancías en el Perú. Procedimiento de arribo y descarga de mercancías del exterior. Importación definitiva. Operatividad Aduanera. Régimen Tributario Aduanero. Nacimiento de la obligación tributario aduanera, formas de extinción, Prescripción. Valoración Aduanera. Acuerdo del Valor de la OMC. Valoración de Software. Convenios Internacionales: TLC, APEC, ALADI, PECO, ATPDA, SGP, ALCA.

MÓDULO: GESTIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTROS
Introducción a la gestión de la cadena de suministros. Pronóstico de la demanda. Gestión de compras, de inventarios y de almacenes. Gestión de la producción. Gestión de pedidos y distribución. Gestión de servicio al cliente. Supply chain management.

Lugar de realización e informes
Modalidad de enseñanza: Virtual (Plataformas Google Meet y Classroom)
WhatsApp: 932 039 912
Email: cerseu.administracion@unmsm.edu.pe

Presentación
El presente programa de capacitación, está orientado en desarrollar las competencias necesarias para gestionar de manera responsable las diferentes decisiones de Inversión y Financiación que enfrentan las empresas.

El mundo financiero y las prácticas por los que se rigen las finanzas corporativas. Una oportunidad para poder tener conceptos claros, aprender a dominar el uso de determinadas prácticas de la planificación financiera y de las técnicas y vías de financiación y conocer cómo utilizar eficientemente las técnicas y herramientas operativas de las finanzas corporativas.

Objetivos
El participante conocerá la estructura y los elementos que integran los estados financieros básicos; contará con las técnicas y herramientas para realizar el análisis e interpretación de los mismos, para una adecuada toma de decisiones; así como desarrollará la habilidad de crear y evaluar los proyectos de inversión.

INICIO: Sáb. 29/enero/2022.
Duración: 7 meses.
Horario: Sábados de 2:00 pm. a 8:00 pm.
Matrícula por Programa: S/80.00
Inversión por módulo: S/ 352.00
Nota 1: Se Apertura el módulo con un mínimo de 15 participantes.
Nota 2: Se Apertura el Programa con el Módulo: Costos y Presupuesto.

Módulos que componen el programa

MÓDULO: CONTABILIDAD GERENCIAL
La Contabilidad Gerencial. El Entorno Financiero. Análisis e Interpretación de los Estados Financieros. Interrelación del Costo – Volumen – Utilidades. Costeo Variable y Costeo por Absorción. La Planificación Financiera y el Control de la Gestión. Teoría del Valor: El EVA.

MÓDULO: MATEMATICA FINANCIERA
Operaciones a interés simple y operaciones a interés compuesto. Operaciones de descuento racional y bancario. Conversiones de tasas. Anualidades simples vencidas y factores financieros. Anualidades simples anticipadas y anualidades diferidas. Perpetuidades. Amortizaciones de préstamos. Índices para la evaluación de proyectos

MÓDULO: COSTOS Y PRESUPUESTOS
Conceptualización, modalidades y segmentación de costos. Tratamiento de los elementos del costo y Estado de costo de producción. Sistemas de acumulación de costos. Sistema de costos por Órdenes. Sistema de costos por Procesos. Sistema de costos estándar. Costeo basado en actividades (ABC). Formulación Presupuestal. Modelo Costo – Volumen-Utilidad

MÓDULO: DECISIONES DE INVERSIÓN, FINANCIAMIENTO Y CAPITAL DE TRABAJO
El presupuesto de inversiones. El flujo de caja económico. Criterios de evaluación de inversiones. Evaluación del riesgo. Decisiones de financiamiento. El flujo de caja financiero. Financiamiento de corto plazo. Capital de trabajo. Gestión de tesorería y administración de la liquidez. Apalancamiento operativo y financiero, productos derivados.

MÓDULO: PLANEAMIENTO FINANCIERO
El plan de negocios como herramienta financiera. Análisis financiero. El riesgo del préstamo, financiamiento con capital, interés del inversionista. El endeudamiento. Composición de la estructura de capital, deuda y acciones comunes. El punto de equilibrio de financiero. Apalancamiento. El Valor Económico Agregado. El flujo de caja. Proyección de estados financieros.

Lugar de realización e informes
Modalidad de enseñanza: Virtual (Plataformas Google Meet y Classroom)
WhatsApp: 932 039 912
Email: cerseu.administracion@unmsm.edu.pe

Presentación
El presente programa de capacitación está orientado a desarrollar los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñarse de manera eficaz y eficiente en la gestión pública.

Inicio: Miércoles 26/enero/2022.
Duración: 7 meses.
Horario: Lunes y miércoles de 6:30 p.m. a 10:30 p.m.
Matrícula por el programa: S/80.00
Inversión por módulo: S/ 352.00
Nota 1: Se Apertura el módulo con un mínimo de 20 participantes.
Nota 2: Se apertura el Programa con el Módulo: Sistema Nacional de Tesorería y Contabilidad.

Módulos que componen el programa

MÓDULO: PLANIFICACION Y PRESUPUESTO EN EL SECTOR PUBLICO
Introducción. Objetivo y progresividad en la implementación. Categorías de programación. Clasificación presupuestal. Proceso de programación presupuestal. Cronograma de gastos.

MÓDULO: PROCESO DE CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES DEL ESTADO
Ley de contrataciones con el Estado N° 30225 y sus modificatorias; y Decreto Supremo N° 344-2018-EF del Reglamento de la Ley N° 30225.
Los principios de la Ley, impedimentos, responsabilidades, el RNP.
La Planificación: Los cuadros de necesidades y el Plan Anual de Contrataciones. Las actuaciones preparatorias: La indagación de mercado, el valor estimado y el valor referencial, el expediente de contratación, los órganos conductores del procedimiento, los documentos del procedimiento.
Procedimientos de Selección: Los procedimientos de selección, los plazos y etapas de cada procedimiento, los requisitos de calificación, los factores de evaluación, el procedimiento de evaluación y calificación y las controversias en la etapa de selección.
La Ejecución Contractual: El perfeccionamiento del contrato, las garantías, ampliaciones/reducciones, penalidades, resolución del contrato, nulidad de contratos, complementarios y solución de controversias en la etapa de ejecución contractual.
El SEACE y sus versiones. Evaluación y Calificación de Ofertas en bienes, servicios y obras. Factores de evaluación. Garantías. Los Contratos y sus modificatorias. Penalidades. Solución de Controversias dentro del Proceso de Selección y ejecución contractual. Infracciones y Sanciones. Arbitraje.
Casuística.

MÓDULO: PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA
Identificación de Proyectos. Árbol de problemas, árbol de objetivos, marco lógico. Formulación de Proyectos. Evaluación de Proyectos. Alternativas de solución.

MÓDULO: RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO
Ley 276 de Bases de la Carrera Administrativa de Remuneraciones del Sector Público. Asistencia y permanencia del personal. Desplazamiento de servidores. Información actualizada del personal. Ley 28175 Marco del Empleado Público. Naturaleza y contratación de CAS (Personal con contrato administrativo de servicios). Control y evaluación del rendimiento laboral. Capacitación y entrenamiento permanente del personal. Ley 27815 del Código de Ética de la Función Pública Reglamento de Organización y Funciones. MO, CAP (Cuadro de Asignación de Personal), Ley del Procedimiento Administrativo General 27444.

MÓDULO: SISTEMA NACIONAL DE TESORERIA Y CONTABILIDAD
Alcances de Decreto Legislativo Nº 1436, Decreto Legislativo de la Administración Financiera del Sector Público. Sistema Nacional de Tesorería. Principios regulatorios del Sistema Nacional de Tesorería. Cuenta principal del Tesoro Público. Ejecución financiera ingresos y gastos. Procedimientos de pagaduría. Sistema Nacional de Contabilidad. Cuenta General de la República. Rendición de cuentas. Estados financieros. Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF.

Lugar de realización e informes
Modalidad de enseñanza: Virtual (Plataformas Google Meet y Classroom)
WhatsApp: 932 039 912
Email: cerseu.administracion@unmsm.edu.pe

I. ENTIDADES BANCARIAS PARA REALIZAR LOS PAGOS

Banco de Crédito del Perú (BCP) de la UNMSM:

• Cuenta N° 191-0215772-0-14
• Cuenta CCI N° 002-191-00021577201451
• Por matrícula S/. 80 soles (Único pago por todo el Programa)
• Por módulo S/ 352 soles

Banco Pichincha:

• N° Cuenta: 000 270 016 684
• Concepto de pago: 095-308
• Por matrícula S/. 80 soles (Único pago por todo el Programa)
• Por módulo S/ 352 soles

II. INSCRIPCIONES:

Cuando realizan el pago en el Banco Pichincha

1.- Los pagos sólo se realizan en la ventanilla del Banco Pichincha. En el comprobante de pago debe aparecer los apellidos y nombres completos de la persona que participará en el Programa, el concepto de pago es: 095-308. En tal sentido, no se aceptan pagos en agentes, ni transferencias, ni en cheques.

2.- Después de realizar los pagos en el Banco Pichincha, se debe enviar las imágenes de los comprobantes de pagos (Matrícula y Módulo), al correo: cerseu.pagos.fca@unmsm.edu.pe indicando:

• • Apellidos y nombres completos
  • Número de celular (WhatsApp)
  • Correo (debe ser Gmail)
  • Nombre del Programa que estudiará
  • Nombre del Módulo con su horario respectivo

Cuando realizan el pago en el Banco de Crédito del Perú (BCP)

1.- Podrán hacer los pagos vía transferencias interbancarias, pago en ventanilla, cajero y agente.

2.-Después de realizar los pagos (Matrícula y Módulo) en el Banco de Crédito del Perú (BCP), deberá enviar al correo: cerseu.pagos.fca@unmsm.edu.pe según lo que se indica:

• • Si es Transferencia Bancaria e Interbancaria: Reenviar correo que emite el Banco de Crédito del Perú (Envío Automático – Constancia de Transferencia – BCP)
    Nota: no se aceptará otro tipo de constancia.
  • Si es Pago en Ventanilla: Adjuntar imágenes de los comprobantes de pagos.
  • Además, debe indicar:
    • • Los apellidos y nombres completos
      • Número de celular
      • Correo de Gmail
      • Nombre del Programa con su horario respectivo
      • N° de operación por cada Váucher de pago
      • Fecha en que realizó los pagos

III. INFORMES:

WhatsApp para consultas: 932039912
E-mail: cerseu.administracion@unmsm.edu.pe