Presentación

El presente programa de capacitación está orientado a desarrollar los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñarse de manera eficaz y eficiente en la gestión pública.

Módulos que componen el programa

MÓDULO: PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO EN EL SECTOR PÚBLICO

• Introducción. 
• Objetivo y progresividad en la implementación. 
• Categorías de programación. 
• Clasificación presupuestal. 
• Proceso de programación presupuestal. 
• Cronograma de gastos.

MÓDULO: PROCESO DE CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES DEL ESTADO

• Ley de contrataciones con el Estado N° 30225 y sus modificatorias; y Decreto Supremo N° 344-2018-EF del Reglamento de la Ley N° 30225.
• Los principios de la Ley, impedimentos, responsabilidades, el RNP.
• La Planificación: Los cuadros de necesidades y el Plan Anual de Contrataciones. 
• Las actuaciones preparatorias: La indagación de mercado, el valor estimado y el valor referencial, el expediente de contratación, los órganos conductores del procedimiento, los documentos del procedimiento.
• Procedimientos de Selección: Los procedimientos de selección, los plazos y etapas de cada procedimiento, los requisitos de calificación, los factores de evaluación, el procedimiento de evaluación y calificación y las controversias en la etapa de selección.
• La Ejecución Contractual: El perfeccionamiento del contrato, las garantías, ampliaciones/reducciones, penalidades, resolución del contrato, nulidad de contratos, complementarios y solución de controversias en la etapa de ejecución contractual.
• El SEACE y sus versiones. Evaluación y Calificación de Ofertas en bienes, servicios y obras. Factores de evaluación. Garantías. Los Contratos y sus modificatorias. Penalidades. Solución de Controversias dentro del Proceso de Selección y ejecución contractual. Infracciones y Sanciones. Arbitraje.
• Casuística.

MÓDULO: PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA

• Identificación de Proyectos. 
• Árbol de problemas, árbol de objetivos, marco lógico. 
• Formulación de Proyectos. 
• Evaluación de Proyectos. 
• Alternativas de solución.

MÓDULO: RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO

• Ley 276 de Bases de la Carrera Administrativa de Remuneraciones del Sector Público. 
• Asistencia y permanencia del personal. 
• Desplazamiento de servidores. 
• Información actualizada del personal. Ley 28175 Marco del Empleado Público. 
• Naturaleza y contratación de CAS (Personal con contrato administrativo de servicios). 
• Control y evaluación del rendimiento laboral. 
• Capacitación y entrenamiento permanente del personal. 
• Ley 27815 del Código de Ética de la Función Pública 
• Reglamento de Organización y Funciones. MOF, CAP (Cuadro de Asignación de Personal)
• Ley del Procedimiento Administrativo General 27444.

MÓDULO: SISTEMA NACIONAL DE TESORERIA Y CONTABILIDAD

• Alcances de Decreto Legislativo Nº 1436
• Decreto Legislativo de la Administración Financiera del Sector Público. 
• Sistema Nacional de Tesorería. 
• Principios regulatorios del Sistema Nacional de Tesorería. 
• Cuenta principal del Tesoro Público. 
• Ejecución financiera ingresos y gastos. 
• Procedimientos de pagaduría. 
• Sistema Nacional de Contabilidad. 
• Cuenta General de la República. 
• Rendición de cuentas. 
• Estados financieros. 
• Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF.

Costo:

Por matrícula S/. 80 soles

Por módulo S/ 352 soles

Pago:

Inscripción:

Cuando realizan el pago en el Banco Pichincha

Después de realizar los pagos enviar las imágenes de los comprobantes de pagos (Matrícula y Módulo), al correo: cerseu.pagos.fca@unmsm.edu.pe indicando:

• Apellidos y nombres completos
• Número de celular (WhatsApp)
• Correo (debe ser Gmail)
• Nombre del Programa que estudiará
• Nombre del Módulo con su horario respectivo
• N° de operación por cada voucher de pago
• Fecha que realizó el pago
• DNI escaneado
  
  

Informes:

WhatsApp para consultas: 932 039 912

Email: cerseu.administracion@unmsm.edu.pe

Modalidad de enseñanza: Virtual (Plataformas Google Meet y Classroom)