E P de Administración
Presentación:
La Escuela Profesional de Administración forma profesionales competitivos, emprendedores y con valores sólidos. Desarrolla competencias integrales en los estudiantes para que puedan trabajar y liderar de manera moderna, eficiente y eficaz en empresas, instituciones públicas y organismos internacionales.
Página de Facebook : https://www.facebook.com/EPAUNMSM
Reseña histórica:
En 1984, por Resolución Rectoral N. °78337, se crea la actual Facultad de Ciencias Administrativas (FCA) con su Escuela Académica Profesional de Administración (EAPA).
Las clases se impartieron inicialmente en el edificio donde funciona la Facultad de Ciencias Contables. Posteriormente se trasladaron al nuevo edificio de tres pisos, donde actualmente se desarrollan las actividades académicas y administrativas, con la denominación de Escuela Profesional de Administración.
Fueron directores de esta escuela:
- Mg. Robert Miranda Castillo
2021- agosto 2022. - Dr. Edgar Vicente Armas
Periodo: 2020-2021 - Dr. Luis Alberto Arias Mercado
Periodo: 2016-2021 - Lic. Walter Castro Mateo
Periodo: 2013-2016
Propósitos institucionales
Misión: Formar administradores de excelencia, líderes en el desarrollo de empresas sostenibles, orientados a la investigación, responsabilidad social y respetuosos de la diversidad, en el marco de la mejora continua.
Visión: Ser referente nacional e internacional en generación de conocimiento y educación de calidad.
Valores:
- Ética
- Respeto
- Tolerancia
- Colaboración
- Aprendizaje
Principios educativos
- Excelencia
- Transparencia
- Democracia y Participación
Objetivos educacionales:
Los objetivos educacionales de la Escuela Profesional de Administración de la UNMSM están orientados al desarrollo de las habilidades profesionales que los egresados demuestran en su ejercicio profesional un tiempo después de ser titulados.
- Aplicar metodologías y técnicas actualizadas de la administración para entender, formular y resolver de forma efectiva los problemas organizacionales.
- Aprender continuamente a adaptarse a los cambios tecnológicos, organizacionales y sociales que tengan influencia en su actuación profesional.
- Mejorar el desempeño de las organizaciones en las que laboran mediante el liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva y el entendimiento de los componentes éticos y sociales de su trabajo.
Director (e)
Dr. Juan Victoriano Castillo Maza
Doctor en Ciencias Contables y Empresariales en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Magíster en Economía con mención en Métodos Cuantitativos.
Docente de maestrías y doctorados en: la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, la Escuela de Postgrado de la Universidad San Ignacio de Loyola, Universidad Nacional de Piura, Universidad Nacional del Centro del Perú, Universidad Nacional del Callao, Universidad Privada de Tacna, Universidad Nacional del Altiplano de Puno, Universidad Nacional de Ancash Santiago Antúnez de Mayolo, Universidad Nacional San Antonio Abad del Cusco y Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga.
Curriculum Vitae: Visualizar
Correo electrónico: jcastillom@unmsm.edu.pe, epadmin.administracion@unmsm.edu.pe
Teléfono: 6197000. Anexo: 2610
Equipo de gestión
Secretaria:
Sra. Eloisa Colchado Añazco
Correo electrónico
epadmin.administracion@unmsm.edu.pe
Apoyo Administrativo:
Sra. Rosa Margarita Marines Sánchez
Correo electrónico
epadmin.administracion@unmsm.edu.pe
Teléfono: 6197000. Anexo: 2637
Apoyo técnico de acreditación nacional / internacional
Lic. Corina Isabel Manco Condori
Correo electrónico: corina.manco@unmsm.edu.pe
Apoyo técnico en el seguimiento de trabajos de investigación para la obtención del grado académico de bachiller y tesis o TSP para la obtención de la licenciatura
Lic. Zoila Ordinola Jiménez
Correo electrónico: zoilaordinola@gmail.com
Comités /comisiones permanentes
- Comité de Gestión:
Regulado con Resolución Decanal n.° 001349-2022-D-FCA/UNMSM, de fecha 02 de setiembre del 2022, amparado por la normativa vigente artículo 27 del Estatuto de la UNMSM. El Comité de Gestión está conformado por seis (6) miembros: El Director de Escuela quien lo preside, tres (3) docentes nombrados y dos (2) estudiantes del tercio superior.
Entre las principales funciones que desempeñan están:
- Elaborar el planeamiento de la escuela profesional.
- Elaborar el presupuesto de la escuela profesional.
- Proponer el número de vacantes para el concurso de admisión.
- Evaluar la ejecución del currículo de formación profesional para asegurar la calidad académica.
- Resolver en primeras instancias los problemas derivados del desempeño académico con los estudiantes, así como los reclamos y sugerencias de estudiantes y docentes.
- Informar sobre aquellos docentes que incumplan con sus deberes o cometan faltas disciplinarias.
Comité de Calidad:
Regulado por la Resolución Rectoral n.° 012188-2022-R/UNMSM, de fecha 03 de noviembre del 2022. El Comité de Calidad está conformado por todos los miembros del comité de gestión y el director del Departamento Académico, así como por docentes, administrativos, egresados y estudiantes de manera opcional.
Entre las principales funciones que desempeñan están:
- Planificar, organizar y conducir el proceso de autoevaluación con fines de acreditación.
- Socializar el Modelo de Acreditación Nacional (Sineace).
- Implementar la Política de Educación con Calidad de la UNMSM.
- Organizar los talleres de autoevaluación permanentes y participativos.
- Remitir los reportes de avance y el informe final de autoevaluación mediante la plataforma SAE-ESU del Sineace.
- Formulación y seguimiento del plan de mejora.
- Coordinar con la Oficina de Calidad Académica y Acreditación de la facultad.
- Comisión Curricular:
Regulado por la Resolución Decanal n.° 001798-2022-D-FCA/UNMSM, de fecha 23 de octubre del 2022.
La Comisión Curricular está conformada por el Director de Escuela, quien la preside, cinco (5) docentes nombrados, (2) estudiantes.
Entre las principales funciones que desempeñan están:
- Evaluar la pertinencia del plan curricular.
- Desarrollar jornadas de trabajo para la revisión y actualización del plan curricular acorde al plazo establecido en la Ley Universitaria.
- Programar jornadas curriculares con participación de los grupos de interés.
- Elaborar el documento curricular actualizado.
Comisión de Convalidaciones
Regulado por la Resolución Decanal n.° 0001359-2023-D-FCA /UNMSM, de fecha 29 de agosto del 2023, en cumplimiento de la Resolución Rectoral N.° 005516- 2021-R/UNMSM del 4 de junio de 2021. se aprueba el Reglamento de Convalidación de Asignatura en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
Grupos de Interés:
De acuerdo al “Modelo de Acreditación para Programas de Estudios de Educación Superior Universitaria” del SINEACE, dentro del desarrollo de los estándares se considera la participación de los grupos de interés, para asegurar que la oferta académica sea pertinente con la demanda social.
Regulado por la Resolución Rectoral n.° 000619-2024-R/UNMSM, de fecha 17 de enero del 2024.
Departamento Académico:
Es el órgano de apoyo académico, cuya misión es coordinar las actividades de los docentes, así como de la distribución de la carga académica.
Vea la Resolución Rectoral N. °78337, de creación del Departamento Académico
Director
Dr. Amador Grover Mejía Osorio
Docente principal de la Escuela Profesional de Ciencias Administrativas, con maestría en Administración. Fue creador del Centro de Producción “Estrategos”, Director del CERSEU de la FCA y también director del Departamento Académico de Administración en un periodo anterior.
Correo electrónico: ramejiao@unmsm.edu.pe
Teléfono: 6107000 Anexo: 2613
Programa Curricular 2023
Competencias genéricas
- Investiga problemas locales, regionales, nacionales y globales, de manera ética, crítica, creativa y reflexiva para contribuir al desarrollo de su disciplina y a la satisfacción de las necesidades sociales
- Lidera grupos sociales, impulsando el espíritu de cooperación, la equidad, la tolerancia, la convivencia democrática y el compromiso individual y colectivo para lograr desarrollos organizacionales y sociales sustentables.
- Propone soluciones a problemas nacionales e internacionales, utilizando los enfoques de derechos, de interculturalidad y de género con responsabilidad social, para responder a las necesidades prioritarias de la sociedad.
- Gestiona el riesgo de desastres de manera integral, promoviendo el cuidado del medio ambiente e impulsando actividades para educar, tomar conciencia y establecer políticas públicas para mitigar el cambio climático global.
- Utiliza las tecnologías de información y comunicación digitales de manera efectiva y eficaz en sus actividades de formación e investigación, manteniendo un alto grado de conectividad social y profesional, con la comunidad universitaria y con las redes académicas y sociales relevantes para cumplir sus funciones personales y
Competencias específicas comunes
- Planea el desarrollo de organizaciones, explorando oportunidades y estableciendo objetivos de manera responsable para satisfacer necesidades y deseos de los grupos de interés.
- Organiza empresas e instituciones configurando sistemas y procesos de calidad creando valor, para alcanzar los objetivos y metas.
- Dirige las acciones a través de equipos de trabajo, liderando, motivando, comunicando, enlazando y negociando con los diversos grupos de interés, de manera coherente con la visión y misión de la organización.
- Controla la ejecución de las actividades diseñadas, estableciendo mecanismos de verificación, contrastando los resultados obtenidos con los propuestos y adoptando medidas correctivas para el logro de los objetivos
Competencias técnicas disciplinarias (especialidad)
- Gestiona el talento humano de manera ética y con equidad para el logro de los objetivos de la organización y del desarrollo integral de las personas.
- Gestiona recursos económicos y financieros en función al desarrollo de la organización, para lograr rentabilidad, crecimiento y sostenibilidad.
- Gestiona las fases de los proyectos de inversión públicos y privados, de manera eficaz y eficiente, para contribuir al bienestar de la sociedad y el crecimiento y desarrollo económico de la empresa y del país.
- Investiga y propone formas de dar a conocer productos y servicios de calidad al mercado logrando rentabilidad, crecimiento, permanencia y fidelidad para la satisfacción de consumidores o usuarios.
- Gestiona las cadenas de suministros teniendo en cuenta las mega tendencias y la rentabilidad de la organización para el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
Programa Curricular 2018
- Planea el desarrollo de una organización para satisfacer las necesidades de sus grupos de interés, diseñando planes estratégicos, programas, proyectos y planes operativos.
- Organiza una empresa y/o institución configurando sus sistemas y procesos para el logro de los objetivos y metas adoptados, estableciendo la división de trabajo y los mecanismos de coordinación correspondientes para la adquisición y mejor rendimiento del talento humano y los recursos (materiales, financieros, de relaciones, de información, etc.), y para que sus productos (bienes y/o servicios) lleguen a sus usuarios.
- Dirige la puesta en acción de los lineamientos políticos, planes, programas y proyectos, involucrándose directamente en los mismos liderando, motivando, comunicando, enlazando y negociando con los diversos grupos de interés internos y externos de la organización, promoviendo una cultura organizacional coherente con la misión y la responsabilidad social de la institución.
- Controla la ejecución y los resultados de las actividades diseñadas, estableciendo los mecanismos de verificación.
- Investiga en administración y áreas afines según líneas de investigación, considerando las prioridades regionales, nacionales e internacionales con perspectiva interdisciplinaria e intersectorial para contribuir al desarrollo social y de la disciplina.
Administración – Plan de Estudios
Es el total de experiencias de enseñanza-aprendizaje que cursarán los estudiantes de la Escuela Profesional de Administración durante los cinco años de su carrera, e involucra la especificación del conjunto de contenidos seleccionados para lograr ciertos objetivos.
Sílabos Semestre 2024
Sílabos Plan 2018
Malla curricular 2018 – EP Administración
La malla curricular proporciona una visión de conjunto sobre la estructura general del plan de estudios, ordenados por criterios de secuencialidad y complejidad. Es un esquema gráfico que muestra la organización de las asignaturas de la Escuela Profesional de Administración por ciclos académicos y carga académica.
La EP de Administración tiene dos mallas curriculares:
Semestre 2024-II
Semestre 2024-I
Semestre 2023-II
Semestre 2023-I
Semestre 2022-II