Presentación
Misión
El Instituto de Investigación de la Facultad de Ciencias Administrativas de la UNMSM promueve la investigación científica, comprometiéndonos docentes y alumnos en el estudio de los diversos campos del conocimiento, sujetos a los procesos sociales, económicos, políticos y culturales a nivel nacional.
Visión
Posicionarnos como el instituto de mayor respaldo en las diversas actividades de investigación para los alumnos y docentes de la universidad; asimismo, en la elaboración de Proyectos de Investigación Científica de calidad e innovación a nivel nacional.
Director(e)
Dr. Luis Fernando Valeriano Ortiz
Objetivos
- Incentivar a los docentes y alumnos a la realización de actividades de investigación
- Elevar el número de docentes y alumnos dedicados a la investigación científica
- Promover la obtención del título profesional a través de Sustentación de Tesis y a la conformación de Grupos Estudiantiles dedicados a la investigación.
- Indexación de la revista “Gestión en el Tercer Milenio”
Funciones
Promoción, difusión y ejecución de las actividades de investigación:
- Estudios de Investigación Sin Asignación a la Investigación y Sin Incentivo al Investigador
- Estudios de Investigación Con Asignación a la Investigación y Con Incentivo al Investigador
- Estudios de Investigación Sin Asignación a la Investigación y Con Incentivo al Investigador
- Talleres de Investigación Científica
- Revistas de Investigación “Gestión en el Tercer Milenio”
- Trabajos de Tesis de Pregrado
- Grupos Estudiantiles Dedicados a la Investigación
Líneas de Investigación
Líneas de investigación de la Facultad de Ciencias Administrativas de la UNMSM
D.1.1 Gestión y Desarrollo empresarial
- D.1.1.1 Modelos y estilos de gestión empresarial
- D.1.1.2 Creatividad e Innovación empresarial.
- D.1.1.3 Tecnología de la información para la toma de decisiones.
- D.1.1.4 Investigación de Gestión Empresarial.
- D.1.1.5 Gerencia del Conocimiento.
- D.1.1.6 Ética Empresarial
- D.1.1.7 Promoción de la Cultura de la Innovación
- D.1.1.8 Efectividad en las Organizaciones.
- D.1.1.9 Cambio Tecnológico y Reestructuración Empresarial.
D.1.2 Promoción Empresarial Administrativa
- D.1.2.1 Integración Empresarial Nacional e Internacional. Redes Empresariales.
- D.1.2.2 Cooperación Interempresarial y Alianzas Estratégicas Nacionales e Internacionales.
- D.1.2.3 Formulación, Implementación y Ejecución de Proyectos de Inversión Privada.
- D.1.2.4 Gestión de Empresas Turísticas.
- D.1.2.5 Desarrollo Sostenible y Turismo Responsable.
- D.1.2.6 Circuitos Turísticos alternos y desarrollo de comunidades
- D.1.2.7 Empresas de Servicios vinculadas a los Negocios Internacionales.
- D.1.2.8 Empresas de Servicios vinculadas al Turismo
- D.1.2.9 Empresas Familiares
- D.1.2.10 Turismo Interno y Turismo Receptivo.
- D.1.2.11 Productos Turísticos.
- D.1.2.12 Gestión Internacional de Empresas.
- D.1.2.13 Gestión de empresas agroindustriales. Agronegocios.
- D.1.2.14 Integración, Bloques Económicos y Globalización
- D.1.2.15 Acuerdos de Promoción Económica y Libre Comercio. Oportunidades Empresariales
D.1.3 Gestión Medioambiental
- D.1.3.1 Estrategias Empresariales de Gestión Medio Ambiental
- D.1.3.2 Gestión de Proyectos de Biodiversidad
- D.1.3.3 Gestión de Certificaciones de calidad
- D.1.3.4 Evaluación de impactos ecológicos empresariales
D.1.4 Gestión Pública y Desarrollo Regional y Local
- D.1.4.1 Formulación, Implementación y Ejecución de Proyectos sociales
- D.1.4.2 Administración Pública y Descentralización
- D.1.4.3 Gestión de Gobiernos Regionales y Locales
- D.1.4.4 Finanzas Públicas
- D.1.4.5 Impactos Económicos-Empresariales del Canon y los Fondos de Responsabilidad Social
- D.1.4.6 ONG’s y Desarrollo Regional y Local
- D.1.4.7 Infraestructura de transporte y Servicios para el Comercio Exterior
- D.1.4.8 Sistema Nacional de Inversión Pública
- D.1.4.9 Gestión de Compras Estatales
- D.1.4.10 Reforma y Modernización del Sector Público
D.1.5 Gestión y desarrollo del potencial humano
- D.1.5.1 Liderazgo, Motivación y Comunicación
- D.1.5.2 Administración de la Calidad Total
- D.1.5.3 Desarrollo Organizacional
- D.1.5.4 Estrategias de Desarrollo del Potencial Humano
- D.1.5.5 Gestión por Competencias
- D.1.5.6 Clima y Cultura Organizacional
- D.1.5.7 Capital y Talento Humano
- D.1.5.8 Coaching y Mentoring
- D.1.5.9 Negociación, Resolución y Manejo de Conflictos
- D.1.5.10 Gestión Empresarial con Enfoque Género e Inclusión Social
D.1.6 Planeamiento del Desarrollo Empresarial
- D.1.6.1 Planeamiento Estratégico
- D.1.6.2 Prospectiva Estratégica y Escenarios
- D.1.6.3 Política de Promoción de la Oferta Exportable
- D.1.6.4 Desarrollo e Internacionalización de las PYMES
D.1.7 Investigación Cientifica
- D.1.7.1 Epistemología de la Administración
D.1.8 Gestión Jurídico Administrativa
- D.1.8.1 Gobierno Corporativo
- D.1.8.2 Gestión del Arbitraje y Conciliación
- D.1.8.3 Responsabilidad Social y Empresarial
- D.1.8.4 Auditoria Administrativa
D.1.9 Administración Funcional
- D.1.9.1 Logística y Distribución
- D.1.9.2 Tendencias del Marketing Actual, Marketing Relacional y otros.
- D.1.9.3 Inteligencia Comercial e Investigación de Mercados
- D.1.9.4 Comercio Electrónico
- D.1.9.5 Gestión y Promoción de PYMES
- D.1.9.6 Emprendimiento y formación empresarial
- D.1.9.7 Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación (NTIC) en la Gestión Empresarial
- D.1.9.8 Administración de Operaciones
- D.1.9.9 Finanzas Internacionales
- D.1.9.10 Instrumentos Financieros.Derivados
- D.1.9.11 Alternativas de Financiamiento Empresarial. Mercados Financieros.
- D.1.9.12 Administración de Servicios Financieros. Banca Múltiple y las Microfinanzas
