PROGRAMA RECREATIVO

La Unidad de Bienestar coordina y gestiona la celebración de fechas cívicas y actividades extracurriculares para lograr la integración de los estudiantes, docentes y personal no docente de la Facultad de Ciencias Administrativas.

Celebraciones

 

PROGRAMA DEPORTIVO

La Unidad de Bienestar promueve actividades recreativas y deportivas para estudiantes, personal docente y no docente, y así coadyuven la participación y confraternidad de los miembros de la comunidad de la Facultad de Ciencias Administrativas desarrollando aptitudes competitivas.

deportes deporte2

 

PROGRAMA ARTÍSTICO CULTURAL

La Unidad de Bienestar brinda apoyo y gestiona las diferentes actividades y acciones de arte y cultura que pueden emprender los estudiantes, personal docente y no docente.

danza

COMISIÓN BECA DE VIVIENDA 2017

DESCARGAR EN PDF TODA LA INFORMACIÓN DE LA CONVOCATORÍIA 2017

DESCARGAR SOLICITUD Y FORMATOS

Los estudiantes interesados en presentarse a la Convocatoria de Beca de Vivienda, deberán tener presente:

                                                AMPLIACIÓN DE CRONOGRAMA

Recepción de expedientes estudiantes :

Del 27 de Abril al 09 de Mayo

Entrevista :

Del 10 de Abril al 26 de Mayo

Verificación Socioeconómica :
Lima – Provincia Lima 

Del 29 de Mayo al 19 de Junio

Proceso de Calificación :

Del 20 de Junio al 03 de Julio

Resultado Final :

04 de Julio

 

ORIENTACIÓN, DIFUSIÓN, RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES:

Exclusivamente a cargo de las Oficinas de Bienestar de cada Facultad (según la Tabla Nº1) y de la Oficina de Servicio de la OGBU (espalda del Comedor de Estudiantes-Sótano) para las Facultades que no tienen Trabajadora Social (según la Tabla Nº2), adjuntamos los requisitos de acuerdo a lo estipulado en el Reglamento de Beca de Vivienda vigente.

HORARIO DE ATENCIÓN:

De Lunes a Viernes: De 8:00  a 12:30 a.m. y de  2:00  a 4:00 p.m.
 

REQUISITOS DE LOS POSTULANTES A BECA DE VIVIENDA 2017:

  • Para postular a una Beca de Vivienda se requiere los siguientes requisitos:
  • Ser estudiante de PRE-GRADO, de primera y única especialidad, durante el período que dure ésta.
  • Estar matriculado como alumno regular en los cursos obligatorios, salvo casos debidamente justificados.
  • Ser no mayor de 30 años, salvo casos que lo ameriten.
  • Proceder de Regiones del país y zonas alejadas y alto riesgo de Lima.


La  Unidad de Bienestar desarrolla las siguientes funciones, programas y actividades de promoción  y prevención en Salud:

Funciones

  • Coordina con la clínica de la UNMSM-ESSALUD-Institutos públicos y privados.
  • Charla preventivas y promocionales
  • Campaña de despistaje y vacunas
  • Campaña contra las drogas y charlas de orientación sexual
  • Atención a urgencias y emergencias de los estudiantes, personal docente y no docente.
  • Asistencia en casos de accidentes con Autoseguro.
  • Asistencia y orientación en situaciones de fallecimiento.
  • Atención y orientación a alumnos regulares de pregrado y posgrado  para el examen médico anual.
  • Atención y orientación a alumnos ingresantes para el examen médico
  • Identificar y realizar seguimiento  a alumnos observados con diversos problemas de salud.
  • Recepción de certificados médicos, voucher de Autoseguro y afiliaciones a un sistema de salud.

Campañas y actividades

  • Campaña de Afiliación de Estudiantes al Sistema Integral de Salud (SIS), en coordinación con el MINSA: Difusión, recepción de requisitos y afiliación del estudiante.
  • Campaña preventiva de Salud realizada por la Clínica Universitaria, dirigida a estudiantes de pregrado: Coordinación, difusión y monitoreo del examen médico.
  • Promover la afiliación anual de Estudiantes en el Autoseguro de Accidentes Personales de la UNMSM: Difusión y promoción.
  • Afiliación del  personal  CAS en el Autoseguro de Accidentes Personales de la UNMSM: Difusión y monitoreo para la afiliación anual.
  • Campañas de Vacunación realizadas por la Clínica Universitaria: Tétanos, Hepatitis, influenza, etc. dirigidas a estudiantes de pregrado, posgrado, personal docente y no docente: Gestión, coordinación, difusión y monitoreo.
  • Coordinación para el Chequeo Médico, dirigido al personal docente y no docente administrativo de la Facultad, realizado en la Clínica Universitaria y/o EsSalud:  Gestión, coordinación, difusión y monitoreo del examen médico.
  • Propone la realización de programas de descarte de TBC, SIDA  y otros, así como charlas sobre educación sexual, planificación familiar y revalorización de la familia.
  • Coordina la atención a docentes, no docentes y estudiantes cuando estén con licencia por enfermedad o en casos de fallecimiento de familiares.
  • Gestiones ante ESSALUD y AFP del personal docente y no docente.

Para mayor información sobre las campañas de salud: http://ogbu.unmsm.edu.pe/index.php/serviciosocial/campanas-de-salud

Para mayor información sobre el Autoseguro de la UNMSM: http://autoseguro.unmsm.edu.pe

 

La Unidad de Bienestar Social, desarrolla  el Programa de  Apoyo Administrativo (Bolsa de Trabajo), en el marco de los programas de apoyo a los estudiantes de pre grado de la Facultad de Ciencias Administrativas, en puestos de apoyo administrativo, interno o externo de la facultad teniendo como base la Resolución Rectoral Nº 08456-R01 del 18 de Diciembre del 2001.

OBJETIVOS

  • Apoyar a estudiantes de pre grado que destaquen en su formación  académica profesional,según  su situación socio económico lo requiera, 
  • Incorporar al alumno en el conocimiento y actividades de la administración pública, caso Universidad, en la Oficinas Generales y Unidades que lo soliciten.
  • Observar que las características de las vacantes estén relacionadas con el perfil de la carrera universitaria del estudiante, y  le permita desarrollar conocimiento y habilidades para su desarrollo profesional.

Generalidades del  Programa de Bolsa de Trabajo

  • El Programa de  Apoyo Administrativo (Bolsa de Trabajo), está bajo la responsabilidad de la Unidad de Bienestar de la Facultad, en coordinación con las áreas solicitantes, Vicedecanato Académico y la Dirección Administrativa.
  • Los alumnos sólo permanecerán en el Programa por dos semestres consecutivos, salvo que su situación socio económico lo requiera, previa evaluación de la Jefa de la Unidad de Bienestar Social de la Facultad.
  • Las Unidades de la Facultad, deberán solicitar a los alumnos de apoyo con anticipación, para las coordinaciones correspondientes con el Decanato, Vicedecanato Académico, Dirección Administrativa, Unidad de Planificación Presupuesto, Racionalización y Unidad de Economía.

REQUISITOS

  1. Cursar como mínimo el 3º Semestre de estudios
  2. Ser alumno regular de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
  3. Pertenecer al Tercio Superior.
  4. Presentar Currículo, sin documentar.
  5. Historial Académico de notas (sellado y firmado por el Jefe de la Unidad de Matrícula).
  6. Reporte de Matrícula
  7. Horario de clases
  8. Solicitud dirigida al Vicedecano Académico de la Facultad
  9. Entrevista con la Jefa de la Unidad de Bienestar Social de la Facultad.
  10. Entrevista con el Jefe de Unidad que requiera alumnos de apoyo.

¡NOTA!

Los alumnos postulantes a la Bolsa de trabajo deberán presentar todos los documentos solicitados a la Unidad de Bienestar Social de la FCA.

CONSIDERACIONES PARA LOS  ALUMNOS QUE PERTENECEN AL PROGRAMA DE BOLSA DE TRABAJO

  • Los alumnos que prestan apoyo administrativo (bolsa de trabajo) deberán mantener la confidencialidad y reserva de información y documentación que a mérito de su labor se encuentre a su alcance, es decir, de su conocimiento.
  • Los alumnos al término de su participación en el Programa de Apoyo Administrativo (bolsa de Trabajo), recabarán una constancia expedida por la Unidad de Bienestar y el Vicedecanato Académica, previo informe del Jefe de la Unidad donde laboró.
  • La convocatoria al Programa de Bolsa de Trabajo, será pública y se llevará a cabo al inicio del semestre académico, previa solicitud de las áreas que lo requieran y éste sea contemplado en el presupuesto de la Facultad.

Se considera falta cuando el alumno comete las siguientes acciones:

  • Ausencia y tardanzas injustificadas al centro de trabajo por tres (03) días consecutivos o cinco (05) días alternados.
  • Abandono del centro de trabajo sin justificación comprobada.
  • Extracción y divulgación de información sin consentimiento del responsable o Jefe de área.
  • Comportamiento indecoroso dentro del área de trabajo.

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