APELLIDO PATERNO

ORDEN MERITO

ANNY CLAUDIA

EDISON ANIBAL

ROJAS

ALBERTO ALEXIS

MARA

MARIA TERESA

LUISA MANUELA

DANIEL ERIC

JHONNY

CLUVER JESUS

MILAGRO

JANET ROXANA

JUAN FAUSTINO

NORA IVONNE

SURYA

VILCA

VICTOR SANTOS

FELIPE JULIO

SUSANA YSABEL

ELIZABETH LUCILA

ADRIAN ROBERTO

CARLOS ALFONSO

DAVID SANDOR

MARIA DEL ROSARIO

YRMA CARMEN

GUILLERMO ALEXANDER

JASON WARREN WESHMULLER

ANTONIO

WILSON OSTILLO

EVELYN CARINA

PERCY

REBECA ELENA MERCEDES

JULIO CESAR

MARCOS ARMANDO

JESSICA CRISTINA

MONICA IVETT

ANGELA BELEN

JOSE CARLOS

ANITA

ELVIA

DE LA CRUZ

CARLOS

MARCELA PATRICIA

KARIN LEONOR

JEINER

Metodología de la Investigación Científica

Pautas metodológicas para el desarrollo de investigaciones científicas: teorías, Problemática, objetivos, hipótesis  variables e instrumentos de Comprobación, Coherencia y consistencia. Modelos

Marketing Holístico

Las empresas cuentan con nuevas herramientas que pueden transformar el modo en que se había practicado el marketing. El enfoque holístico de la gestión de marketing aplica un enfoque más completo y cohesivo que supera las aplicaciones tradicionales del enfoque de marketing; éste estudia el desarrollo, diseño y aplicación de programas, procesos y actividades reconociendo el alcance y la interdependencia de sus efectos. El marketing holístico cubre actividades de marketing relacional, integrado,  interno y social.

Desarrollo del Talento Humano

Hoy en día el área de capacitación o formación de personal debe trabajar con el recurso humano y demostrar que sus actividades tienen un impacto financiero y económico para la empresa. El curso desarrolla herramientas, técnicas, sistemas y filosofías de trabajo que permitan al responsable de la capacitación lograr una real administración del capital humano y desarrollar el talento que la organización posee.

Métodos Cuantitativos para la Toma de Decisiones

El curso comprende el uso de modelos cuantitativos en la resolución de modelos de gestión y administración de sistemas complejos, con especial énfasis en la toma de decisiones así como el uso de la estadística descriptiva e inferencial.

Tesis I : Desarrollo del Plan de Investigación

Diseño y Coherencia en la elaboración del plan de tesis. Concluir con la matriz de consistencia.

Contabilidad Gerencial

El curso comprende el trabajo de la recopilación y del análisis de información relevante para uso interno de las gerencias en la planeación, control, y la toma de decisiones.

Gerencia de Operaciones

El curso comprende las actividades que se relacionan con la creación de productos y servicios basados en la transformación de insumos.

Investigación Estratégica en Marketing

El curso comprende las técnicas y procedimientos utilizados para conseguir y gestionar información para la toma de decisiones tanto de corto como de largo plazo.

Tesis II: Hallazgos y Análisis y Estadístico

Desarrollo del Trabajo de investigación, avances del desarrollo teórico y obtención de la información. Sistematización y variables

Comportamiento Organizacional e Inteligencia Emocional

Este curso trata el tema de las emociones en las empresas y donde las personas, además de poseer las habilidades técnicas necesarias para el cargo, también manejan una carga emocional de diferente índole que debe ser bien canalizada para no entorpecer las relaciones personales ni trabar los procesos de toma de decisiones que afecten la productividad empresarial.

Gerencia de Marketing Estratégico

El curso trata de proveer a los participantes de las herramientas y los marcos específicos para planear, crear y tomar decisiones estratégicas de marketing, con el fin de entender y dominar las mejores formas de aprovechar del potencial interno de la empresa en términos de su misión y aptitudes, y su condición externa en términos de mercado y el contexto competitivo en que opera.

Finanzas Internacionales

El curso comprende los aspectos de la economía internacional y las finanzas corporativas que aportan la obtención de fuentes de financiamiento a corto y largo plazo, así como el estudio de los mercados y productos financieros derivados.

Tesis III: Desarrollo del Trabajo de Investigación

Elaboración del borrador de tesis. Presentación y sustentación del borrador. Análisis de consistencia entre objetivos, hipótesis y variables utilizadas. Análisis crítico de las conclusiones y recomendaciones.

Administración Estratégica

El curso trata el proceso de planeamiento estratégico y gestión estratégica. Además, temas de prospectiva que le sirvan a la empresa, no importando su tamaño operacional, para cumplir con sus planes de crecimiento en los mercados en que opera.

Sistemas de Información Gerencial

El curso trata los sistemas de procesamiento de información que apoyan las funciones de operación, administración y toma de decisiones en una organización moderna.

Gestión de Calidad

El curso comprende la elaboración de estrategias para optimizar los recursos con el fin de reducir costos, mejorar los resultados, perfeccionar el proceso productivo y ser altamente competitivos.